Des chiffres
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> Historique et politique de recrutement
Les personnels du LIG par catégories
Les personnels du LIG par établissements
Les chercheurs & enseignants-chercheurs du LIG par établissements
Les ingénieurs, techniciens et administratifs du LIG par établissements
Le budget consolidé du LIG
Les Contrats
Historique et politique de recrutement
| PR |
MCF |
DR |
CR |
| Ext
|
Int
|
Ext
|
Int
|
Ext
|
Int
|
Ext
|
Int |
| 6
|
14
|
17
|
10
|
1
|
5
|
9
|
6 |
Sur la période
quadriennale 2006-20011, le LIG a recruté 20 Professeurs,
27 Maîtres de conférence, 6 Directeurs de recherche (CNRS, INRIA), 15
Chargés de recherche (CNRS, INRIA).
Parmi
ces recrutements, 49 % sont des recrutements externes (et par catégorie 30 % pour les Professeurs, 63 % pour les Maîtres de conférence, 17 % pour les Directeurs de recherche et 60 % pour les Chargés de recherche).
Un recrutement est considéré externe lorsque le précédent emploi (de MCF ou CR ou PR ou DR ou industriel) ou la thèse (pour les recrutements MCF et CR) ont été tenus à l'extérieur de Grenoble.
Ces chiffres illustrent notre volonté d’encourager une politique équilibrée pour les recrutements :
- les recrutements externes nous permettent d’enrichir notre potentiel académique en accueillant au LIG des personnalités scientifiques reconnues au niveau national et international
- les recrutements internes nous permettent de prendre en compte l’évolution de carrières des membres du LIG et nous autorise à permettre le retour de jeunes scientifiques après un post-doctorat.